在内部和外部这强化了团结

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当牌形象结合起来 和承诺的信息。整个公司齐心协力追求这一目标。第一部分公司文化变革是一场运动而不是一项命令在下面的信息视频中集团首席执行官谈论了集团的文化变革。信息视频谈文化变革和领导力服务管理将正确的员工放在正确的位置服务人员也需要管理而不仅仅是调换工作。服务管理人员长期以来一直意识到这些微妙但重要的差异。造成这种误判的背景在于很多公司。



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